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【职场轶事】与求职者的一段对话引发的思考

kelasong 发表于

早上八点,上班的地铁上,我习惯性的打开工作微信查看。有一个陌生人要求加我为好友,出于猎头的直觉(又是一名求职者),我马上通过他的请求。刚一通过请求他便发来信息(我暂且用A来称呼他)。

“你好,你们公司还招人吗?”A发来微信。 “你好,请问是从哪里看到我的招聘信息的?”我发问到。作为一名专业的猎头,利用的渠道实在是太多了,所以会先确定一下求职者是通过哪个渠道找到我的。 “某某社区”A回答到。

随后我向他说明自己是猎头,并不是甲方公司及确定他是否找我推荐职位后,就进入了职位沟通环节。我习惯性的先了解对方的背景,所以我随即便向他索要简历,这也是减少双方在没必要的环节浪费时间。他回答说没有现成的简历,我便开始询问一些常规性的却也是至关重要的问题:

1.你工作几年了? 答:五年 2.什么学校毕业的? 答:某某工学院(是个普通二本院校,此时我已经有点压力了···) 3.有无大公司的工作经历? 答:没有

问到第三个问题,我就没有接着往下问了,基本上能够判断,该候选人不符合客户的要求。因此,我只能惋惜明白的告知他,他不适合这个职位。


作为一名猎头顾问,我从最初入行到现在始终不变的知道一个道理:学历是你的敲门砖,好的工作经历是你的加分题。学历在很大程度上代表了你的学习能力,这是很多企业都非常看重的,特别在现在这个时代,无论你能力多强,持续学习的能力是必须具备的,否则迟早被时代所抛弃。而好的工作经历则在很大程度上代表了你解决问题的能力。

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Pslydhh 2018-08-16T02:28:03.706684

都工作已经5年了的还这么看重学历呀,很好奇你负责的客户公司是哪一些?

作者 kelasong 2018-08-19T08:07:35.004102

主要是区块链公司,其实不是说看重学历,是看重学习能力,毕竟新行业,而且现在的技术变化太快

@Pslydhh 都工作已经5年了的还这么看重学历呀,很好奇你负责的客户公司是哪一些?

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